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第122章 权术（第1页）

　　宋青林还以为林川要跟他说说那叫人激动的未来发展呢。

　　然而林川却直接给了他一锤，砸的他脑袋都嗡嗡的响。

　　“老板，你怎么能这么说呢？”

　　林川的目光有些冷然。

　　不是自己的买卖，也不需要去考虑那些问题。

　　他缓缓的说道：“这家机械厂已经有二十多年的历史了，虽然制造设备都是几年前才购买的，但是工人的思想还是二十年前的模式，

　　我虽然承诺给他们好的工资待遇，但是他们只是把这些当做是理所应当，绝对不会有人想到，高工资要求的就是高能力，高付出，甚至是高强度的工作跟压力，

　　他们根本不知道私营企业跟管理部的企业到底有啥区别，这就意味着，整个管理，生产，销售，甚至是其它的环节都不会有任何的改变，

　　那你觉得这企业还有发展吗？”

　　宋青林在沉默中，紧紧的皱着眉头。

　　林川说的句句在理。

　　那些工人本身就没有什么文化，当初都是借着发展的机会，成为工厂的合同工。

　　别人不知道，他宋青林太知道这些工人，都是些什么货色。

　　“老板，我想你肯定是有解决的方法，你只是想看看我有什么意见是吧？”

　　林川笑了。

　　宋青林虽然说话比较耿直，但至少能听懂他说啥。

　　“我只给真心实意给我干活的工人发工资，想浑水摸鱼，占便宜的，绝对不能用，你是工厂的老员工了，对他们比谁都了解，

　　把那些不能适应私营企业管理模式的人，全部的辞退，同时让人力资源那边，在继续的招收工人，

　　你要每个人都有竞争的压力跟危机感，才能刺激他们更好地工作，要让他们知道，随时都有人想要取代他们，想要抢他们的饭碗，明白我的意思吧！”

　　宋青林是彻底的无话可说。

　　难怪林川能够成为企业家，成为机械厂的老板。

　　权术在他的手里，都被玩活了。

　　“我明白了老板，这个法子的确很不错，现在我就立刻开始安排！”

　　林川跟着说道：“同时，你把话也在管理层放下去，所有机械厂管理层的工资，比普通工人每个月多20块的奖金，

　　只要把握住管理层，就能把握住工人！”